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年终奖调查71国企上调额度

2018-01-11 16:42:04

年终奖调查:71%国企上调额度

科锐国际研究中心最近发布《2012企业年终奖调研报告》显示,较之2011年,2012年有近六成受访企业表示会轻微上调年终奖,一成企业维持不变,但是超过三成企业将下调年终奖。 本次调研,超过1000家企业提供了2012年年终奖信息,其中,国企、民企、外企样本比例各占三分之一。调研显示,较之2011年,58%的受访企业将上调年终奖,并以微调为主(增幅低于10%)。面对2012年外需放缓与经济增速回落的双重压力,32%的受访企业选择下调年终奖,另有10%的受访企业维持不变。 71%的受访国企、64%的受访民企将上调年终奖,而受访外企上调年终奖的比例仅为52%。专家认为,在国企薪酬结构中,年终奖占比较高,相对平时的薪酬

年终奖调查71国企上调额度

,年终奖对雇员具有特殊重要性,故而多数国企选择上调年终奖。而2012年全球经济波动,外企经营更易受国际形势影响,因此相对国企和民企,受访外企下调年终奖的比例最高,达到39%。 二、三线城市中,61%的受访企业表示会上调年终奖,略高于一线城市(57%的一线城市受访企业表示会上调年终奖)。职场专家认为,随着经济结构调整(百科)、产业梯形转移与城镇化建设,二、三线城市迅速发展,企业通过与雇员分享利润,不仅能保留人才,更期望从一线城市吸引高素质人才。在一线城市中,广州、上海的受访企业下调年终奖比例最高,分别为40%和39%。广州的外向型企业居多,上海的外资企业集中,而这一类型的企业在2012年下调年终奖的比例最高。 70%的受访地产企业将上调年终奖,比例最高。专家认为,今夏以来,地产业有回暖趋势,加之开发商降价促销以便回笼资金购买更加有利可图的土地资源,双重因素令十几家大型地产企业提前完成2012年度销售目标,并对2013年行业发展趋势持乐观预期。此时上调年终奖能激励员工冲击明年的销售目标。(李琼)

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