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三成不回原城市 六成不回原单位

2018-11-07 10:27:55
三成不回原城市 六成不回原单位 春节将近,奋斗在深圳各个行业基层线的打工者们的动向如何?有多少人将要回家过年?有没有拿到年终奖?过完年,他们还回到原来的城市、原来的单位工作么?而对于用人企业来说,年前人手够用么?他们如何尽力留住员工?日前,深圳大谷打工网发布了春节基层打工领域年中调查报告,在有效问卷中,近3成年后不回原城市工作,六成不回原单位工作,许多是“裸辞”。

纳入调查报告的有效样本数共有13578人,其中深圳983人。

受访者中,38%工作了3—5年,34%工作年限3年内,15%工作了5年以上,13%工作时间1年内。

平均年龄24.7岁。

其中男性57%,女性43%。

◎42%受访者今年过年不回家 与以往“一到年关,打工者就会大规模返乡不同”,新生代的年轻打工者中,58%受访者称过年回老家,但也有42%的受访者称,今年过年不会回老家。

不回家的缘由多样,一方面过年期间,企业为了留住员工,保证正常的生产秩序,常常会采取上调加班费或者福利等方式,这成为许多年轻打工者留下来工作的主要原因。

41%不回老家的打工者表示,既然一样是工作,过年钱多,还是愿意留在企业上班。

同时在年前,工作也比平时容易找。

毕竟这个时点,对于大部分打工者而言都在往回赶,避开春节后的求职高峰,就能容易地找到一份更好的工作。

27%的受访者表示因为年前工作容易找,所以没有过年回家。

而相对较高的返乡成本,也让很多打工者望而生畏。

26%受访者称回一趟老家本钱太高。

认为“混得不好,不好意思回家”的有25%,“没找到对象,怕父母唠叨”的为15%,17%的人表示“车船票太难买”而不回家。

对许多打工者而言,春节这个中国人重要的节日,回家这件事,却因为经济、情感等方面的压力,成为“不可承受之重”。

◎7%年轻打工者“大城市过年更有意思” 对于新生代的年轻打工群体而言,过年不回家明显也有其他原因。

7%年轻打工者不回家的原因是“大城市里过年更有意思”。

这一代的年轻打工者,因为出来工作早,又容易接受新生事物,已习惯了城市生活,包括城市丰富的精神和物质条件,快节奏和众多的机会。

相对于回到家乡过传统风俗的新年,越来越多的打工者还是喜欢城市过年的味道。

辞旧迎新之际也是季节性缺工明显的时候,调查显示,68%的企业,在年前还要对基层员工进行招聘。

同时企业会采取各种方式尽力留人。

52%的受访企业会适当延长工作时间,46%会加快轮班频率,35%会尽可能说服员工

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